L’apprentissage dans les métiers du sport, de l’animation et du tourisme : un saut vers l’emploi
L'apprenti
La rémunération de l'apprenti
Le salaire minimum de l’apprenti est fixé en pourcentage du SMIC, et varie selon son âge et son ancienneté dans le contrat.
Salaire mensuel minimum d'un apprenti |
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Année d'exécution du contrat |
Moins de 18 ans |
18-20 ans |
21 -25 ans |
26 - 29 ans |
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1ère année |
En pourcentage du Smic |
27% |
43% |
53% |
100% |
2ème année |
En pourcentage du Smic |
39% |
51% |
61% |
100% |
3ème année |
En pourcentage du Smic |
55% |
67% |
78% |
100% |
A noter que les conventions, accords collectifs de branches ou d’entreprises, ou l’employeur lui-même peuvent fixer des rémunérations minimales plus élevées.
L’apprenti reste exonéré de charges salariales pour la part de salaire allant jusqu'à 79% du SMIC.
Les salaires versés aux apprentis sont exonérés d’impôt sur le revenu dans la limite de 18473 € annuel et non soumis aux cotisations CSG et CRDS.