L’apprentissage dans les métiers du sport, de l’animation et du tourisme : un saut vers l’emploi

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L'apprenti

Statut et contrat

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée signé entre l’apprenti et l’employeur.
L’apprenti bénéficie du statut de salarié.
Les règlements et la convention collective de la branche professionnelle ou de l’entreprise lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés. 

Durée :

Elle varie de 1 à 3 ans (généralement 2 ans) selon le métier préparé et le niveau de qualification du futur apprenti. La durée du contrat est au moins égale à celle du cycle de formation.

Date de signature :

Le contrat d’apprentissage peut être signé dans une période débutant 3 mois avant et 2 mois après le début des cours en C.F.A. Il peut être résilié par l’employeur ou l’apprenti durant les 2 premiers mois (soit une période d’essai de deux mois)

Conditions de travail :

L’apprenti effectue 35 heures par semaine, les heures de cours en C.F.A. étant comprises dans la durée de travail.

Congés payés :

L’apprenti bénéficie de 2,5 jours de congés payés par mois de travail, ce qui lui donne droit à 5 semaines par an.

Information

Pierre Mariné, Président de la Fédération des CFA et Bernard Delorme, Président de la Fédération Profession Sport & Loisirs ont signé le 22 juin 2017 une convention de partenariat pour le développement de l'apprentissage dans les groupements d'employeurs.